【鄧州人才網】把話說到位,說到點上
作者:dzsjob 來源:鄧州人才網 日期:2013-07-23 瀏覽

  鄧州人才網  會說話的人能把話說到位,說到點上。一個會說話的人,會得到別人的幫助、教導和保護,自然會獲得好人緣,自然也就萬事順利了。

  身在職場中的你,每天和同事、領導之間難免有話要說。作為領導者,怎樣帶領好你的員工,使他們團結一致,努力為公?作為一名員工,怎樣才能得到上司的賞識,怎樣讓你的才能得到最大限度的發揮呢?很多時候,這些問題都是要靠語言去解決的,然而說什么,怎么說,什么話能說,什么話不能說,都是有“講究”的,說話是一種技巧、一門藝術。

  許多人會說話,又不會說話。這句話聽起來矛盾,實際上并不矛盾。前一個“會”是講發出聲音表達簡單的意思,后一個“會”是指一種交際技巧和語言運用能力。身在職場,勤干和巧干是賺得人緣很重要的方面,但如果不會說話,在職場中生存就變得艱難無比。

  小顧是個性格內向的女生,遇到陌生人更不愛說話,長此以往,這個表面文靜的女孩變得“不會”說話,一旦說起話來,就像針一樣“刺”人,讓聽者感覺不舒服。畢業后,小顧在一家民企當文員,一夭,一個同事穿了件新衣服,別人都稱贊“漂亮”、“合身”,當有位同事問小顧感覺如何時,她抬頭看了看,說:“這種顏色你穿有點艷,況且你身材太胖,根本不合適。”話一出口,那位同事便很生氣,周圍同事也很尷尬。雖然有時小顧自己也后悔,覺得自己說話不招人喜歡,可她還是改不掉自己說話的方式。久而久之,同事們就把她排除在集體之外。試用期滿時,小顧績效考評雖然過關,但終因人緣太差而遭淘汰。

  因說話而失了人緣、丟了工作,這也太得不償失了。實際上,許多人都有同樣的困惑,自己工作幾非常賣力,工作能力也不比別人差,兢兢業業地熬了許多年,但總是得不到上司的注意和賞識,在同事之間要找到一兩個可以放心說心里話的人都十分困難。于是在工作中經常性地倍感孤立與不順,久而久之,就難免開始怨天尤人、灰心喪氣起來,大有懷才不遇、命運不濟的慨嘆。

  事實上,也許并非是上司看不起你,同事信不過你,毛病沒準兒就出在你與他們的關系上。當然,相信你不是不想做得上下同心、左右逢源,只是過于忽視了人與人之間的交流、同事與同事之間的溝通技巧和重要性,所以自然是常感力不從心、事倍功半了。會說話的人可以使自己在職場中的交往如魚得水。這里所謂“會說話”的人并不是指那種搜長討價還價的人,也不是指那種在爭論中胡攪蠻纏、無理也要辯三分的人,而是指能夠因人而異,善于用語言打動人心,使對方感到震撼、信服或感激的人。

  俗話說:“一句話說得讓人跳,一句話說得讓人笑。”同樣的目的,但表達方式不同,造成的后果通常也大不一樣。那么怎樣才算會說話呢?說話應該講場合、有分寸,最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度,優雅的肢體語言,活潑俏皮的幽默,這些都屬于語言的藝術。當然,擁有一份自信顯得更加的重要,懂得語言的藝術,恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術,你的職場生涯就會非常成功。

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